健康与安全

制度管理体系:

1996年,自公司创立之日起,管理层对安全生产的规则制度建设就格外重视,编制成《海优电子安全管理制度暂行办法》将安全责任落实到人,实现各流程有且只有唯一责任人,事事有人管,海优电子的全体员工自愿签订安全承诺书,公司以责任承诺的方式加强安全生产管理。定期对生产现场和员工工作环境进行职业病危害因素评价、安全评价及员工健康体检;通过不定期的安全整改闭环改进,有效减少了各类安全事故的发生。有力保障公司的有序经营和员工的生命财产安全。


安全培训:

让员工在各种内训和外训中加强安全意思,提供安全素养,是海优集团预防安全的主要途径之一。2006年,海优集团将国家《消防法》、《职业病防治法》及《生产安全事故应急预案管理办法》编制成安全培训手册,对全体员工进行了近50次场培训。力争将安全意识与培训融入企业经营的各级流程中。


提升应急能力:

将原来每年固定的消防演习,改成目标明确的专项应急及逃生演练,每个月都安排生产相关部门交叉稽查,强化和提高安全意识,提升危险应急处理能力。始终将员工的生命财产安全放在首位,只有安全得到确实的保障,企业的经营方能长远发展。